10月21日下午，浙江聯能電氣在白天鵝大酒店隆重召開2019年半年度總結表彰大會。
2019年外部經濟環境依然嚴峻，但聯能電氣通過科技創新，扎實內功，企業經營管理各個方面已取得長足發展。2019年上半年產值、銷售比去年同期增長30%以上。同時，企業也涌現了一批像王榮昌、姜有華一樣的崗位能手和能工巧匠。
表彰大會上李杰董事長宣布了全體員工加工資的決定，并對在2019年半年度工作中成績突出的7個先進團隊、23名先進個人進行了表彰獎勵：對在智能化推進工作中取得優異成績的技術部獎勵3萬元；對在商務報價工作中表現突出的商務部獎勵2萬元；對崗位能手王榮昌獎勵1萬元......
表彰會上，9位獲得表彰的優秀團隊代表和先進員工代表進行了發言。商務部袁利做了“學習、成長、改變”為主題的發言，她回顧了聯能電氣從無到有、從小到大的發展歷程，伴隨著企業的發展員工們也得到了成長。她說“聯能公司的：“經營自信、專業自信、實力自信、裝備自信”概括了聯能電氣這十年所取得的成就”。
技術部胡晶以技術部在這次轉型升級過程中的點點滴滴暢述了公司這兩年所發生的變化和自己的心得，她說“公司踏入了第10個年頭，歷史已鑄就了我們全面騰飛的基礎，把握住這次智能化的轉型，我們將闊步前進。對于未來可視化工廠的目標，我們拭目以待，翹首以盼”。
技術部劉學因為工作表現突出，在這次表彰大會上被任命為技術部副部長，他說“自動化的工廠將產生新的生產方式，新的作業流程，我們要調整好自己的情緒，投入到新的工作中去，響應企業提出的“全面提升員工的整體素質，以適應公司轉型升級的需求”的主體思想，再接再厲為企業的發展盡心盡責。”
會上，李杰董事長給大家分析了中美貿易戰的前因后果，他希望全體員工要有憂患意識，在制造業大環境嚴峻的當下，穩扎穩打，積極開拓，促進企業轉型升級；更要向先進集體和先進個人學習，愛崗敬業，要始終不忘初心，做新時代員工的榜樣。
李總說，聯能電氣從創業至今走過了十年，不進則退。我們要把握住這次轉型升級的機遇，將企業打造成為智能化、數字化工廠，成為行業的標兵和現代化一流的企業是我們今后的目標。他還希望全體員工要不斷提高自身素質，以適應聯能電氣不斷發展的新歷程。
最后，全體員工揮舞國旗，共同高唱《歌唱祖國》。會后公司設豐盛的晚宴招待全體員工。
