團結(jié)協(xié)作 大有作為
技術(shù)商務(wù)采購團隊代表在公司總結(jié)表彰大會上的發(fā)言
2011年10月20日
趙鐵梅
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
秋風(fēng)送爽，金桂飄香，在這收獲的季節(jié)里，聯(lián)能公司在全體員工的共同努力下，圓滿的完成了新公司的搬遷工作，在這次搬遷中讓我們看到了聯(lián)能公司是一支有事業(yè)心、有責(zé)任感、有凝聚力、有超強的執(zhí)行力的團隊。聯(lián)能公司從去年6月份組建，9月份在恒天家紡的廠房內(nèi)開工生產(chǎn)。今年3月份新廠房破土動工，9月4日新廠房舉行搬遷儀式，9月22日搬遷順利結(jié)束。在這短短的一年里，聯(lián)能人用常人難以置信的勞動成果，讓同行羨慕，讓旁人驚嘆！……讓一個個不可能變成了可能。從開工生產(chǎn)到現(xiàn)在我們克服了一個個困難，共完成合同項目44批次，完成KYN28A-12中置柜312臺，GGD、GCK、MNS等低壓柜971臺，KYN61-40.5高壓柜15臺，完成銷售產(chǎn)值近7千萬元。在生產(chǎn)和新廠建設(shè)兩不誤的情況下取得了令人刮目相看的驕人業(yè)績，突破了當(dāng)月投產(chǎn)當(dāng)月納稅的奇跡，這在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)還是第一家。如此快的發(fā)展速度，如此跨越式的發(fā)展不是哪個企業(yè)所能做得到的，這里有同事們辛勤的耕耘，更有收獲的喜悅。通過這次搬遷生產(chǎn)部涌現(xiàn)出一大批無私無畏，盡職盡責(zé)，里里外外，堅守崗位，堅守值班對公司傾注了滿腔熱情的好員工，他們確確實實把公司當(dāng)成了自己的家，一切從公司的利益出發(fā)，他們所表現(xiàn)出的一種工作的主動性及對公司的忠誠，是我們每位干部和員工學(xué)習(xí)的榜樣。本次搬遷公司領(lǐng)導(dǎo)對員工給予了很高的評價、榮譽以及物質(zhì)獎勵，這些成績的取得全體員工都能清醒地意識到除了我們自身的努力，更主要的是得益于有一個始終身先士卒，勤干實干，關(guān)愛員工，說實話、辦實事帶頭人：我們的董事長。
今天我代表商務(wù)技術(shù)采購團隊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)授于的“優(yōu)秀團隊”獎，本次搬遷給我們留下了太多感悟和感慨。我們這個部門是公司的前沿陣地，只有項目中標(biāo)了，員工們才有活干，我們公司才能得以正常的運作。由于報價工作的時效性相當(dāng)強，商務(wù)報價工作是一項繁瑣而又時間緊迫的工作，需要技術(shù)前期配合商務(wù)完成各項目報價清單的簽訂和技術(shù)標(biāo)的制作，為報價提供準(zhǔn)確的技術(shù)資料，以提高中標(biāo)率。技術(shù)與用戶或設(shè)計院的技術(shù)交底，確保了一次技術(shù)交底的正確性。核對配件清單，確保元器件及時準(zhǔn)確的下發(fā)到采購，采購能否及時到貨關(guān)系到生產(chǎn)部能否正常生產(chǎn)。這就需要我們這些部門前期必須要有快速反應(yīng)能力和超強的執(zhí)行力作為要求。為后期生產(chǎn)和公司產(chǎn)品按期交貨贏得更加充足的時間。因為任務(wù)緊，同事們主動加班加點，年邁的父母沒時間孝敬；上學(xué)孩子不能相陪和照顧；有些同事生病也都帶病堅持工作，盡管這樣，部門上下沒有怨言各環(huán)節(jié)配合較為密切、順暢。可以說，公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工，一直都在超負荷工作。因為員工都明白，沒有公司的發(fā)展就沒有小家的幸福，只有我們這個聯(lián)能公司大家庭好了，發(fā)展了，我們才能更好的孝敬父母，更好的照顧孩子，我們的小家也才能更幸福。
創(chuàng)業(yè)初期，需要用到錢的地方太多了，買地，新廠房投資建設(shè)，公司的正常經(jīng)營運作都需要錢，但公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅信“一切為了員工，一切依靠員工”為原則，想方設(shè)法解決員工工作、生活等各方面的實際問題，從接送員工上下班中就能體會得到，從最初的面包車、金杯車，到現(xiàn)在的大客車接送，公司在資金緊張的情況下，依然更多的考慮員工工作和生活。因生產(chǎn)部程冬梅同志的上下班接送還召開了干部會，安排專人接送。強調(diào)不能讓每位員工因為工作不舒心而流失，使每一位員工都有安全感和幸福感。始終堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，公司今年4月份拿出10多萬元分2批組織員工桂林5日游，激勵員工上進，陶衍員工情操，使員工普遍感到工作舒心、稱心、有奔頭、增強了企業(yè)的凝聚力。公司產(chǎn)品交貨期急，員工們都能主動加班加點，確保產(chǎn)品按質(zhì)、按量、按期交貨。如去年春節(jié)前后，公司全體員工不分白天，晚上加班加點，心中只有一個愿望，決不能因交不了貨而使企業(yè)的信譽受影響。始終牢記“做一個項目，樹一個口碑”。求得人家的認同是降低聯(lián)能的標(biāo)準(zhǔn)，要讓用戶發(fā)自內(nèi)心的認可我們的企業(yè)。每逢加班時董事長都能到車間慰問鼓勁，更加激勵了員工的工作熱情。現(xiàn)在員工關(guān)心企業(yè)，愛廠如家已蔚然成風(fēng)，員工之間的人際關(guān)系正在和諧中得到升華。建設(shè)初期租住的廠房沒有行車我們只能用液壓車和葫蘆吊完成了千百臺的轉(zhuǎn)道、包裝和運輸發(fā)運工作，近百噸銅排的裝卸。記的有一次發(fā)往新疆項目，我們聯(lián)系好運輸發(fā)運，把幾十臺的柜體都拉到了外面等待發(fā)運，后來運輸老板聯(lián)系的車子沒有到位。晚上又怕天氣下雨，對柜體的質(zhì)量有影響，員工們用液壓車又一臺臺拉回車間。這種對工作的敬業(yè)是一種姿態(tài)，是一種理念，更是一種精神。他們強烈的事業(yè)心和責(zé)任感是我們企業(yè)一批寶貴的精神財富。在工作上不分份內(nèi)份外，齊心協(xié)力，共同進步。把我們最熱情，最真摯的心交給公司，把我們的激情、責(zé)任心留在工作崗位。普普通通、兢兢業(yè)業(yè)的工作，勤勤懇懇，踏踏實實的做人來回報公司。
一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者敏銳的組織前瞻性日益成為制勝的砝碼，董事長在這次新廠房建設(shè)和搬遷中無論從時間、天氣和全局上考慮和分析問題，抓住時機，確立目標(biāo)。有計劃、規(guī)劃制訂一個搬遷時間表。如果沒有董事長合理的安排，合理調(diào)配人員統(tǒng)籌安排，做起來可能很費勁，本次搬遷就不可能這么順利的完成。通過這次搬遷使我們感悟到有些心態(tài)上的東西是無形的，需要悟性，要有良好的心態(tài)，成熟的心智。更要有較強的團隊觀念及無私奉獻的精神，領(lǐng)導(dǎo)干部的行為表率和示范作用來影響團結(jié)員工。只有這樣，才能使他們心順氣平，產(chǎn)生共鳴，同心同德，共創(chuàng)大業(yè)。
聯(lián)能為每一位干部和員工提供了施展才能的舞臺，但這僅僅只是創(chuàng)造了外部環(huán)境，究竟你能不能表演得好，還得靠自己的努力。作為一個干部最重要的一項就是樹立榜樣----樹立一個你期望其他人學(xué)習(xí)的好榜樣。榜樣非常重要，因為人們更多地通過他們的眼睛來獲取信息，他們看到你所做的比聽到你所說的效果要大得多。“領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”是對干部最精干和生動的描述。作為一個干部不僅要能激發(fā)他人跟隨你一起工作，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在這種環(huán)境下，每個人都想抓住機遇，做出顯著業(yè)績。在了解的基礎(chǔ)上信任員工，給她舞臺讓她充分發(fā)揮，其實每個人都有發(fā)展的潛能，聯(lián)能電氣在這點上做了最好的詮釋，大家都知道我們大多數(shù)同事都在浙開默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)的工作過，工作了大半輩子，但卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可。古人曾說過“千里馬常有而伯樂不常有”，在聯(lián)能，董事長就好比是“伯樂”，在他眼中聯(lián)能全體員工都是“千里馬”，有句熟話說得好：“和睿智的人在一起，遇事你就不迷茫；和聰明的人在一起，做事你就變機敏；和進取的人在一起，行動就不會落后；善于把握人生的機遇，并把它轉(zhuǎn)化成自己的機遇，你就會成為優(yōu)秀者”。在不久的將來聯(lián)能全體員工個個都會成為馳騁沙場的“千里馬”。
聯(lián)能給每一位干部和員工提供公平、適當(dāng)?shù)母偁幁h(huán)境，比如：尊重、關(guān)愛、贊美、寬容下屬，物質(zhì)獎勵，恰到好處的批評等等。運用各種激勵方法使全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力，達到****狀態(tài)。不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。激發(fā)我們的工作熱情，形成和諧的團隊。董事長通過及時有效的溝通不僅解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，隨著這方面能力的加強，團隊成員會更有活力、更有聚合力、更忠誠，以激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。
通過這次表彰，感召和教育包括干部在內(nèi)的全體員工，向取得成績的排頭兵，領(lǐng)頭羊?qū)W習(xí)，以弘揚先進帶動后進，共同前進。在聯(lián)能這個大家庭溫暖的懷抱里，我們每個人都可以大有作為。公司有一支團結(jié)進取勇于奉獻的員工隊伍，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，都把公司的事當(dāng)成自己的事。我們就沒有攻不破的難關(guān)、沒有克服不了的困難、沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們公司這支團隊，還存在許多不盡人意的地方，但是我們相信，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日臻完美。我們有信心、更有責(zé)任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、更輝煌。
懂得感恩的人，善待他人； 懂得惜福的人，善待自己。我們應(yīng)該學(xué)會感恩，用感恩的心去體會生活、用感恩的心擔(dān)當(dāng)責(zé)任，感恩企業(yè)，給了我們施展才華的平臺，我們必須努力工作全身心去投入，滿懷責(zé)任感去完成它，雖不說盡善盡美，但我們享受了承擔(dān)責(zé)任的過程，這既是一個人追求人生價值的道德準(zhǔn)則，也是一個企業(yè)、一個社會持續(xù)發(fā)展的不竭動力。我們沒有理由不做這樣的思考，責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，讓我們懷著感恩的心去共同建設(shè)我們的企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，從學(xué)會感恩開始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始，認真踐行，做一名合格的員工，與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來。
秋天如未來的希望，金色的豐收將激勵聯(lián)能全體員工不斷的前進！前進！
謝謝大家！
