聯能，我們為您而努力
在2012年開局大會上的發言稿
2012年2月5日
凌維新
尊敬的各位領導，同事們！
大家好！
很榮幸我又能再一次的站在這里發言。在這里我向大家表示由衷的感謝！感謝同事們對我一直以來的支持，也感謝各級領導對我的理解與信任。更感謝李總對我工作上的肯定，以及給予我一個展現自我的平臺。今天我在這里非常激動，無法用語言來表達對大家的謝意！只好在這里向大家鞠一個躬表示謝意！因為我知道我的成績與大家是密不可分的。也不是我比你們在做的其中一位做的多一些。在過去的一年里我也犯過錯，也有做的不足的地方請大家多多包涵！但是我也慶幸我年輕我可以學。我做錯了什么你們說我，我能改，做的好的地方，再努力爭取，百尺竿頭更進一步，向做的好的員工學習。學習他們做事情的那種“精、氣、神”。學習姜部長那種勇往直前的精神，學習謝總那不依不饒的做事風格，學習葛總那超強的執行力，學習姜總那對待任何事情淡定從容的心態，還有學習毛偉偉，周克鵬，吳斌，陳炎明等人的那種不怕苦，不怕累的工作態度等等。。。。我身為其中的一員我感到無比驕傲和自豪。因為我看到了這些人就仿佛看到了聯能的明天。身為聯能的一員我要向他們看齊，向他們學習。我也希望更多的人加入他們的隊伍，讓我們為聯能加油，為聯能而奮斗！
時間在飛逝！不為我們的努力奮斗而停止一分一秒！一年多的時間里我們從一個還是租用他們的廠房，到現在擁有一個足足7000多平米，并且屬于我們自己的廠房，精兵強將也越來越多；還有我們那將近一億多的銷售訂單。雖然是碩果累累，但其中的困難可想而知。我想在座的每一位回想起來都有一番感慨，把這些數據拿出來看看連自己都有點不敢相信，這簡直就是奇跡。我只想說我們都是好樣的！我們在過程中沒有一個人叫苦叫累，也沒有一個人為了偷懶而放棄。大家每天兢兢業業上崗，開開心心下班。這是為什呢？我自己分析有三點：第一，從個人角度想就是我們有理想，有抱負。想在聯能好好的做出自己的一番事業。讓自己以后的小家庭過的幸福點。第二，因為我們見證了公司的飛速發展，伴著它一路成長對它產生了深厚的感情。第三，大家總結起來想想，為什么我們會聚到聯能來做一番事業。為什么大家會有這么大的動力。為什么在聯能感覺到有安全感。其實就是一個人影響了我們整個公司，一個充滿責任與理想的人，他就是李總。他肩負著70多位員工的生活，他想讓跟著他的員工們工資都盡可能的提高，這是他的宗旨。生活中他總是一臉笑嘻嘻的跟我們一起玩鬧，讓公司充滿了溫馨快樂的氣氛！工作中他總是沖到第一線跟我們同甘共苦，用他那激情的血液感染著每一位員工，用他那包容的胸懷教導我們，他的一言一行促使我們成長。因為他想把我們都培養起來，然后打造成一個在任何場面都能獨領風騷的團隊。這就是承諾，這就是人品，這就是境界。他是我來公司這么久了最想感謝的一個人，但是我從來沒有說過。因為我知道我努力工作比對他說一聲謝謝來的更有意義。他給了我和他一起創業的機會，教我怎么去做事，怎么去思考，更重要的是他教了我做人的品德，我從小到大還沒人教過我，爸媽文化水平太低只會用暴力解決。他不一樣，他用指引的方式讓我上進，讓我去聽、去看，自己去領悟。雖然一路很艱辛，但也讓我在這個過程中不斷的成長，悟出很多道理。我整理了一下，我想把它說出來給新來員工參考。
首先一點：我覺得每位員工剛進公司先了解一下這個公司是否是你心目中的公司。這行業，崗位，這氛圍還有物質需求。達不到早點走，不要浪費時間。也不要影響其他員工。因為我們公司是一個注重培養做事的人。要讓做事的人 揚眉吐氣。
第二點：既然你選擇了這公司，這個崗位。你就要好好的對待這份工作，你要認真的去學習，去接受。了解你崗位的重要性，以及一些特性。讓自己慢慢的喜歡上它。這樣你做起事情就會很順手，到后面就得心應手。就會去想怎樣去增加勞動效率，去完善勞動成果。
第三點：你要忠于這公司，也就是把自己當作企業的主人。要培養自己的責任心。這樣你就明白怎么去做，怎么去想。“能力越大、責任越大”也會慢慢的肩負起來，所謂“節能降耗”在你身上也會慢慢的體現出來了。
第四點：也是很多人做不到的地方，因為這是思想上的轉變，也就是員工們的一種境界，那就是愛上企業。只有你愛它你才會去呵護它，體諒它。你就會想讓他快速發展起來而努力，你就會明白大家與小家是一榮俱榮，一損俱損的，企業的利益和你是有掛鉤的。做到這一步我想你就是一名合格的員工了。
人的品德決定事業的成敗，人的胸懷決定事業的大小。
最后，我祝愿同事們在新的一年里，工作勝利，生活美滿，萬事如意，祝愿公司事業蒸蒸日上，明天更美好！
謝謝大家！
