熱烈慶祝浙江聯能電氣2020年度表彰大會圓滿召開
熱烈慶祝浙江聯能電氣2020年度表彰大會圓滿召開
4月9日下午，浙江聯能電氣2020年度表彰大會在公司會議室圓滿召開。公司李杰董事長與全體員工齊聚一堂、共襄盛會。大會由公司副總毛梅林主持。表彰會上，董事長首先宣布了2021年全體員工加工資的決定并對2020年度在各項工作中作出顯著成績的優秀團隊和優秀個人進行表彰獎勵。分別頒發了銷售突出貢獻獎、勞動模范獎、愛廠如家忠誠獎、年度特別優秀獎、傳幫帶突出貢獻獎、保障獎、工程項目服務突出獎、優秀生產班組獎和工程項目生產突出獎、季度主題活動突出獎、季度主題突出獎11項個人和1個優秀團隊獎項。隨后，董事長宣讀了2021年最新人事任命文件并作了重要講話。同時，給大家分析了臺海局勢的前因后果，他希望全體員工要向先進團隊和先進個人學習，做新時代員工的榜樣。牢固樹立危機意識、 憂患意識、主動作為、敢于超越、不斷向更高目標挑戰。
會上，9位獲得表彰的優秀團隊代表和先進員工代表進行了發言，分享了各自的工作經驗和工作心得。副總以上領導對自己分管的工作進行了表態發言及部署。
李杰董事長為勞動模范獲得者頒獎并合影留念
李杰董事長為年度特別優秀獲得者頒獎并合影留念
公司副總毛斌為工程項目服務突出獎獲得者頒獎并合影留念
技術副總謝名勇為優秀團隊獲得者頒獎并合影留念
技術副總謝名勇為退役軍人獲得者頒獎并合影留念
會議最后，全體員工在董事長帶領下，歌唱《聯能告訴你》，圓滿結束了本次表彰大會。
智能工廠數字賦能，你們get到了嗎？
——2021年一季度表彰會發言 袁利
尊敬的董事長、各位領導及同事們：
大家下午好！
首先我代表商務部，感謝董事長對我們工作的肯定及獎勵，同時對所有受表彰的團隊及個人表示祝賀！很開心又一次站在臺上和大家分享心里的感受，忙忙碌碌間，我們已走過充滿感動和堅強的2020年，這一年里我和大家一樣經歷著感動、收獲、感激和努力，不論是工作還是生活都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。
網絡上看到過這樣一個帖子：“疫情過后，如果你所在的公司還在，如果你還有工作可做，每月能領到工資，那就要懂得珍惜，要倍加努力，因為你還是幸運的，記得要善待你的公司，因為它一直在為你遮風擋雨…。”是啊，過去的2020年實在太不平凡了！一場突如其來的新冠疫情席卷了中國，春節沒有了走街串巷的熱鬧局面，只有家家戶戶待在家里不得出門的緊急命令，各行各業都紛紛停工停產經受著疫情帶來的嚴峻考驗，我們也不例外，公司產值比去年同期大幅度下降，1至6月份公司產值加起來都不到2000萬，當然這是疫情的原因所帶來的，并不是我們所能控制得了的，是所有的產業鏈、所有的物流給我們造成的不可抗拒的困難和損失。但是在董事長的正確領導下，我們提出了“戰三季、奪損失、保增長”以及“戰四季、保增長、全面紅”的目標，從7月份至年底，用了半年的時間，一個月當二個月干，全體員工付出了極大的艱辛和努力，不僅奪回了損失，而且合同額超過了以往最高紀錄！聯能公司今年的好事也接踵而來，日本三菱的智能化生產線已全面落地，2021年已投入生產；與央企的合作給企業帶來了重大的機遇，為企業的發展打下了堅實的基礎；與施耐德合作的Mvnex550項目填補了新產品的空白；與電器領軍行業上海良信的合作已步入正軌！我們企業在這樣惡劣的環境下還逆勢增長，有這么大的突破，還有內部管理不斷的規范，員工薪酬不斷的增長，公司也享有越來越好的社會聲譽。所有這些并不是偶然的，是董事長苦苦經營、孜孜不倦努力的結果！因此我們要珍惜手上的每一個項目、每一次服務、每一份報價，它們都來之不易！
接下來我把這些歸納為以下四點和大家分享：
第一、自信來自于實力，實力來自于勤奮
在年前公司召開的年終大會上，董事長在他的講話里曾說過：“要讓員工在聯能這個大家庭里能夠無憂無慮的快樂工作、幸福生活！而不要讓員工來理解公司，如果讓員工來同情公司，那么這個老板是無能的！…”我想請問在座的，你們見過有幾個老板能這么說話的？這就是一個老板的自信，他的自信從何而來？那就是實力！我們應該感到慶幸啊，董事長為這個企業付出了很多很多，他沒有一天懈怠過、輕松過，他把自己全身心地融入到了這個企業，用自己的行動告訴我們：自信來自于實力，而實力則來自于勤奮！
2021年公司的主題是謙虛+勤奮！我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報企業。為了適應企業發展的需求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物，只有勤于學習，才能進入很多自己未曾進入的領域并獲得成功，只有勤奮工作，我們才能走向成功！
第二、智能智造，降本增效
2021年聯能公司已經邁入第12個年頭了，企業發生了脫胎換骨的變化，完全脫離了傳統制造業并邁入到了現代化企業的行列，這是大家有目共睹的。無論在企業轉型升級、在智能化方面、在企業軟硬件更新換代等方面，我們均取得了優異的成績！全體員工的幸福指數越來越高，安全系數得到了根本性的保障，這是任何一個企業所無法相比的，在戰略合作伙伴上，全新的聯能電氣在行業中脫穎而出，知名度也越來越大、花園式的工廠渙然一新。
數字化的魅力不僅僅體現在智能制造，達到提高生產力、降本增效的目標，而是它讓各部門都享受到了智能制造數字化技術帶來工作上的便利，大幅提升了自動化和柔性化生產能力，有競爭力的智能制造場景不會從天上掉下來，工匠精神也不會從天上掉下來，需要我們大家腳踏實地一起努力，聯能公司一定會讓干活的人有尊嚴，樂意為之奮斗，只有這樣，我們才能實現聯能的宏偉藍圖。
第三、調整心態，適應公司的整體發展需求
經歷了2020年，大家都應該意識到公司并不單純是一個給我們發工資的地方，它不但保證了我們的生活，更給我們提供了一個自我發展的平臺，在這個平臺上，每個人都有同等的機會，只看你如何去努力了，公司在不斷地壯大，如果個人的能力不提升，跟不上公司發展步伐的話，最終只能被淘汰。公司前進的腳步不會停止，員工的發展步伐不會減慢，如果滿于現狀，不攀登更高的山峰，我們就會被狠狠的甩下！
作為一個企業的員工，既然我們選擇了這個企業，選擇了這份工作，我們就應該對我們的工作充滿熱情，這種熱情不但可以帶領我們去積極創新，去努力完善自己，在自己的崗位上發光發熱，更讓我們通過業績的提升得到公司的認可。公司是最欣賞充滿工作熱情的員工，因為要是每個員工都能充滿熱情，不斷努力，那么公司快速發展就是必然的。員工的價值觀必須要和企業達成一致，這樣才能通過價值觀的趨同而達到整合員工，達到大家一同齊心協力的目的，不斷的在工作中尋求樂趣，提升自己的工作熱情，與企業共同發展，共同進步，才能跟上企業發展的步伐。
有這樣一個故事，兩個人一起去爬山，當他們爬上一座山之后，他們看到了非常美麗的風景，于是其中一個人提議去爬前面一座更高的山，可是另一個人卻不愿意再攀高峰，只留戀于眼前的美景，當第一個人爬上了更高的山峰之后，他看到了更美麗的景色，眺望到了更美好的景色，而另外一個人卻仍然停在原來的地方。其實，這就像我們的工作一樣，如果我們只滿足于現狀，不去設立更高的目標，不去攀登更高的山峰，我們就注定會被扔在原地，更趕不上別人的步伐，無法開闊視野。當然，在這個過程中，或多或少會有失敗、放棄、低落等情況，這個時候，我們就需要即使不斷的調整自己的心態。
第四、做好本職，緊跟公司發展的腳步
2020年初當疫情來臨的時候，商務部已經在為訂單努力了，很多工程部下半年干的活，商務部已經在上半年就干掉了，也就是說從2020年1月25日開始，公司其他員工還在居家隔離的時候，商務部就已經提前進入工作狀況了，我們把前期所有的準備工作包括所有的報價資料、報價軟件等帶回家辦公；當2月15日復工后，因為前期工作準備的充分，提前亮工作打得漂亮，所以3月份陸續一帶一路的工程項目及其他重點工程項目如數簽約，合同額近6500萬元，創下了聯能公司成立以來單月簽訂合同額的新高，為保障公司全年的生產經營工作奠定了基礎！同時也得到了董事長對我們工作的充分肯定和認可！
這其中我們也深深地感受到了D-Hub報價軟件的威力！它能夠隨時隨地輕松完成清單的新建、修改、生成、發送等操作，點選之間，輕松完成報價！這就是智能化給我們帶來的便利！今年開年后我們的報價工作任務成倍上升，但只要能我們好好地利用好手中的工具，讓它為我們所用，什么困難都能迎刃而解！只有這樣，我們的理想目標才會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。讓我們團結一心，加倍努力，為實現聯能公司宏偉藍圖而奮斗！
最后，衷心祝愿大家闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
2021年4月9日